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Liderança é a capacidade que uma pessoa tem de guiar um time de outras pessoas por um caminho e mantê-las nesse caminho, sem deixá-las se perderem ou desistirem.
Um líder é uma pessoa inspiradora no qual as pessoas seguem e buscam ajuda quando necessário, mas, além disso, o líder é aquele que possui a habilidade liderar seus times a um objetivo em comum.
E se você acha que não possui a habilidade de liderança, não se preocupe, você pode desenvolvê-la! Continue lendo que vamos te dar 10 dicas para desenvolver a habilidade de liderança.
Liderança é uma soft skill, e como todas as outras, não é algo tão fácil de se desenvolver sozinho e sem direção.
Busque estudar e entender o que é liderança e como ela é aplicada no dia a dia, faça leituras sobre o assunto, assista filmes e documentários, entre em cursos. Busque conhecimento sobre liderança.
Desta forma você terá um direcionamento e estará mais preparado para jornada de desenvolver esta habilidade.
Conhecer a si mesmo é essencial para ser um bom líder, entender seus pontos fortes e fracos, como age em determinadas situações, qual seu estilo de liderança, o que motiva e desmotiva.
Ter esse autoconhecimento faz com que você seja mais autoconfiante e tente criar hábitos e ter atitudes mais condizentes com a imagem que deseja passar.
Se questione a todo momento quem você é, quem você quer ser, qual seu estilo de liderança, como você age, o que faz bem, o que te faz mal… e vá entendendo a si mesmo.
Um bom líder conhece seu time e no que cada integrante é bom, para assim delegar de maneira assertiva.
Além disso, conhecer o time é importante para saber como os manter motivados e inspirados, além de fazer com que cada integrante da equipe também conheça seu líder e se inspirem.
Como já dito: um líder é aquele que guia o time para um objetivo!
Se não há um objetivo para ser atingido, não há como e nem porque liderar. Então tente sempre definir objetivos concretos e alcançáveis, nada de metas impossíveis.
Ter um objetivo significa ter um caminho para se percorrer e um lugar onde todos devem chegar juntos.
Um bom líder sabe quando errou e aprende com esses erros, mas, além disso, ele mostra para a equipe que errou, assume e mostra que aprendeu e não cometerá o mesmo erro.
Assumir e mostrar suas falhas para a equipe é uma forma de mostrar que você também é humano e como eles, também comete erros. Uma forma de inspirá-los e mostrar que estão juntos na caminhada.
Os líderes estão sempre se comunicando com sua equipe para falar de resultados, atrasos ou só para conversar.
E, é essencial que essa comunicação não tenha ruídos e mal entendidos, pois isso pode levar o time para resultados contrários aos esperados.
Além disso, é imprescindível que o líder saiba se comunicar sem medo ou vergonha.
Como líder é essencial que você cumpra seus prazos e inspire seu time a fazer o mesmo, afinal sua empresa, provavelmente, se mantém funcionando por causa das metas cumpridas.
Organização e disciplina são habilidades extremamente importantes na rotina de um líder.
Ser um bom comunicador, não é apenas saber falar bem, é também saber ouvir!
Um bom líder escuta seu time, aceita sugestões e está sempre buscando saber suas opiniões e ideias, escuta também suas reclamações e tenta ao máximo chegar num acordo que seja bom para todos.
Saber se colocar no lugar do outro e entender suas dificuldades é crucial em um bom líder, pois assim é possível entender melhor cada membro da equipe e aconselhá-los da melhor forma possível.
Além disso, ter empatia com o próximo é mostrar que você é um amigo disposto a ajudar e dar apoio necessário.
Ser um líder não é apenas comandar, ser uma líder é inspirar e apoiar sua equipe, ajudar e ser ajudado de forma mútua e recíproca.
Acredito que você já entendeu que não é nada fácil de ser desenvolvido, mas também não é impossível!
O importante é você estudar e praticar a liderança todos os dias, assim, a cada dia, você se tornará um líder melhor.
